شركة آسيا للصناعات الغذائية
إدارة الموارد البشرية
تقييم أداء سنوي
بيانات الموظف
اسم الموظف
الرقم الوظيفي
سنة التقييم
المسمى الوظيفي
الإدارة / القسم
المسؤول المباشر
تاريخ التقييم
//
التقييم السنوي
| المعيار | ممتاز | جيد جداً | جيد | مقبول | ضعيف | ملاحظات |
|---|---|---|---|---|---|---|
| تحقيق أهداف الوظيفة | ||||||
| جودة العمل والدقة | ||||||
| الإنتاجية والإنجاز | ||||||
| الالتزام والانضباط | ||||||
| المعرفة والمهارة المهنية | ||||||
| حل المشكلات واتخاذ القرار | ||||||
| التعاون والعمل الجماعي | ||||||
| التواصل والسلوك المهني | ||||||
| المبادرة والتطوير | ||||||
| تحمل المسؤولية |
النتيجة والخطة القادمة
التقدير السنوي العام
ممتازجيد جداًجيدمقبولضعيف
أهم الإنجازات خلال السنة
الجوانب المطلوب تطويرها
الأهداف المقترحة للسنة القادمة
التوصية
استمرارترقيةزيادة / مكافأةتدريب وتطويرخطة تحسين أداء
الاعتماد
المسؤول المباشر
الاسم
التوقيع
التاريخ
مدير الإدارة
الاسم
التوقيع
التاريخ
إدارة الموارد البشرية
الاسم
التوقيع
التاريخ