شركة آسيا للصناعات الغذائية
إدارة الموارد البشرية
تقييم فترة التجربة
أولاً: بيانات الموظف
اسم الموظف
الرقم الوظيفي
المسمى الوظيفي
الإدارة / القسم
المسؤول المباشر
بداية فترة التجربة
//
نهاية فترة التجربة
//
ثانياً: عناصر التقييم
| عنصر التقييم | ممتاز | جيد | مقبول | ضعيف | ملاحظات |
|---|---|---|---|---|---|
| الالتزام بالحضور والانضباط | |||||
| جودة العمل ودقته | |||||
| سرعة التعلم والاستيعاب | |||||
| تحمل المسؤولية | |||||
| التعاون والعمل ضمن الفريق | |||||
| الالتزام بالتعليمات والسياسات | |||||
| التواصل والسلوك المهني | |||||
| القدرة على أداء مهام الوظيفة |
ثالثاً: النتيجة والتوصية
التوصية
التثبيتتمديد فترة التجربةعدم التثبيت
أسباب التوصية / ملاحظات
الاعتماد
المسؤول المباشر
الاسم
التوقيع
التاريخ
إدارة الموارد البشرية
الاسم
التوقيع
التاريخ
الإدارة العليا
الاسم
التوقيع
التاريخ